次の仕事が常に最高の仕事でありたい。成長できる人は今に満足はしない。
次はもっとこうしよう。一緒にチャレンジしよう。
会社は、人を育てる最後の砦
仕事は決して甘くない。
仕事を通して成長するということは、今までの生活から大きく変化するということだから。
大きな変化は、文字通り「大変」なこと。だから、働く厳しさも覚悟してきてほしい。
そのかわりNEXT ONEは、人を育てる最後の砦となります。
代表メッセージ
Message from CEO
自分の可能性を
抑え込んでいたのは、
自分だった。
自分は「何がしたい」とか「何ができる」とか、
若いうちは分からない人が多いのではないだろうか。
そして、何かをやる前から「自分にはできない」と諦めてしまってはいないだろうか。
実際、20代前半のころの僕もそうでした。
高校を卒業して、ただ漠然と日々を過ごすいわゆるニート。
それまでの自分の人生で、人より長けていると思えるものは何もありませんでした。
採用担当メッセージ
Message from
Recruiting personnel
若いメンバーにも
積極的にチャンスを。
NEXT ONEでは、対面営業での販売を主軸として取り組んでいます。
まずは営業の現場で力を発揮できるように、営業ノウハウや基礎知識を修得する
育成プログラムを整えています。
また、他業界の経営者を招いて講演会を実施するなど、
メンバーがより多くの経験ができる環境を構築しています。
Interview
社員インタビュー
新卒採用者インタビュー
2016年 新卒入社
営業推進課 総内勤長 松雪 茜
社員が成長できることと、先輩社員の人柄に惹かれました。
「とりあえず声をかけられた会社に行ってみよう」程度の気持ちで合同説明会に参加したとき、NEXT ONEを知りました。「社員が成長できる」と言っていたので、どんなところだろうと興味を持ちました。
2017年 新卒入社
福岡支店長 園田 操郎
一番の決め手は、明るくて空気感が合うから。
合同説明会でこの会社と出会いました。
自分は就活を始めるのが遅くて4～5社しか受けていないんですね。インターンでタイのホテルに働きに行っていたからです。
2018年 新卒入社
情報通信事業部 田原 朋輝
仕事内容はよく分からず、会社の雰囲気で決めました。
本当にたまたまのご縁で、マイナビで会社を見つけて、たまたまバイトの休みの日だったので説明会に行ったのがきっかけです。
説明会の雰囲気がとにかく活気があり、社員の方たちがみんな楽しそうに働いているところに惹かれました。正直、仕事内容はよく分からず「社風が自分に合いそう」「ここだったら楽しく働けそう」という雰囲気で決めました！
キャリア採用者インタビュー
2018年 中途入社
情報通信事業部 高山 大介
営業未経験者として初めての業務に挑戦するのに、最適な会社だと思いました。
新卒の時は、運送会社に入って福岡で働いていました。5年ぐらい配達や周回業務を行い、身体をメインに使っていました。
かなりハードだったので、逆に最初にそれを経験しておいてよかったなと思います。
2018年 中途入社
情報通信事業部 後藤 悠真
働いただけ見合った報酬がもらえる環境に憧れて
もともと自衛隊の大分支部で、3年間寮生活をしていました。同期とは仕事量が違っていたのに固定給で同じ給料をもらっているのに納得がいかず、働いただけ見合った報酬がもらえる環境に憧れるようになりました。
Recruitment
募集職種
FAQ
よくある質問
FAQ
よくある質問
Flow
選考の流れ
就活生の皆様へ
就職活動では悩むことも多いと思いますが、周りの意見に流されずに、自分の考え、自分のスタイルを貫いてほしいと思います。面接では用意した回答でなく、自分の言葉で話し、自分の気持ちを素直に伝えていただきたいです。自分の今までの経験や自分自身に自信を持って下さい。今という貴重な時間を後悔しないようにまずはその一歩を踏み出してください。一緒にいい仕事できる日を心から楽しみにしております。
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